江苏
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南通 - 海门区
1.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手人事工作，并能独立处理和解决所负责的任务；
2.负责公司日常人事事务管理，贯彻落实各项规章制度落地执行，配合其他业务部门工作；
3.管理劳动合同，办理用工、退工手续；
协助上级处理公司的日常事务，承办上级临时交代的各项事务。
4.负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格：
1.有三年以上人力资源工作经验，人力资源或相关专业优先考虑；
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4.思维敏捷，有一定的文字功底、精通电脑.
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