1.组织、推进对企业文化的宣贯与传播，策划与落实各项企业文化活动；
2.推进、落实公司年度战略的部署工作；
3.落实各项会议资料的整理、会务的准备工作；
4.推进绩效目标管理体系与部门岗位职责、月度考核管理；
5.策划与推进信息与知识平台的应用；
6.加强对行政公文的规范管理；
7.规范对公司文件的管理；
8.组织与跟进提案受意见及实施的管理；
9.规范对公司档案及印章的管理；
10.规范对礼品的管理；
11.规范员工通讯津贴及费用的管理；
12.提升接待与会务管理意识，满足公司管理要求；
13.落实管理改进项目的实施，推进企业基础管理的提升。