按照公司各部门用人需求,负责新员工的招聘录用;
负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
熟练使用常用办公软件;
具有良好的书面、口头表达能力,沟通领悟能力强。
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