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江苏-南通
大专
3-5年
1、根据业务规划，协助制定并实施人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具 体实施工作，并进行相关统计、汇总与分析；
3、完善人才库，对资源进行系统整合，满足公司快速发展的人才需求；
4、招聘数据分析，对团队招聘效果进行评估，提出改进优化方案，并监督执行
5、绩效管理，参与目标制定，评估和面谈，并整理成绩作为考核晋升的重要依据
任职要求：
1、2年及以上招聘工作经验，大专及以上学历；
2、熟练人力资源管理相关领域，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试、招聘渠道维护等专业知识和技巧；
3、抗压性强，优秀的沟通能力，强烈的责任感；
4、强执行力，以结果为导向；
工作时间8:00-17:00 公司提供食宿
