1、负责人员招聘,与各部门核对编制,满足用人需求;
2、负责行政类相关工作及行政类事务管理;
2、员工入职(含入职培训)、离职、调动手续办理;
3、办理员工社保、公积金等手续,确保及时、符合国家和地方法律规定;
4、人力资源各模块工作及行政类工作支持;
5、其他完成上级交办的其他工作。
任职资格
1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历;
2、组织关系为中共预备党员或党员;
3、1年以上同等岗位工作经验;
4、熟悉考勤管理、入离职手续,熟悉当地社保、公积金缴交政策、行政类工作、独立进行员工活动组织策划、会议纪要制作等;
5、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件。
6、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;